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全部入编安徽事业单位招聘78人大专起报

发布日期:2021-06-09 09:06   来源:未知   阅读:

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《省委组织部、省人社厅关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)等文件规定,经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究,决定开展2021年部分事业单位公开招聘工作人员工作,现将有关事项公告如下:

  2021年宿松县部分事业单位公开招聘人员78名。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2021年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》(附件)。本公告将在宿松县政府网、宿松县人社局信息公开网、宿松县人事考试培训网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县人事考试培训网发布。

  在2021年部分事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划,用于专项招聘“应届毕业生”,包括以下人员:

  (1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

  (2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  (3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

  (4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

  (5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

  (四)岗位所需的学历、专业或技能条件。其中报考幼儿教师岗位的,应具有幼儿园教师资格证书,受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘;

  招聘人员岗位表中 “35周岁以下”为“1985年6月以后出生” (其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历要求,截止时间为2021年8月15日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  技工院校的全日制高级工班毕业生的学历与专科毕业生学历同等对待;技工院校的全日制预备技师(技师)班毕业生学历与大学本科毕业生学历同等对待。上述人员须同时符合报考岗位要求的其他条件。

  招聘工作采取考试、考察相结合的办法,按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  报考人员提交报名申请的统一时间为2021年6月17日上午8时至6月23日下午17时,逾期不接受报名。

  报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,点击“填写报名表”,认真阅读《考试期间疫情防控须知》和“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《网上报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

  报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  报名时由各招聘单位主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审并完成报名阶段的其他工作。

  报考人员报名后至6月24日17时前可登录宿松人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的,不得改报其他岗位;未通过初审的,可于6月24日17时前改报符合报考条件的其他岗位。

  通过资格初审的报考人员于6月25日17时前登录宿松人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用(两科,合计90元)。

  报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

  岗位代码分别为210114、210130、210138、210139、210140、210145、210146、210147、200150等紧缺专业岗位的,其报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1,其它岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1。对达不到规定比例的,相应核减或取消该岗位的招聘计划数,并于2021年6月26日在宿松县人事考试培训网站上公布。请各位报考者及时登录宿松县人事考试培训网查询自己所报考岗位是否取消,取消招聘岗位计划的原报考者,可在2021年6月27日17:30前登陆宿松县人事考试培训网改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的,不得改报其他岗位。

  报考人员可于7月13日至16日从宿松县人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。

  属我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员的,按规定执行加分政策。上述人员于2021年6月29日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),携带相关证书到宿松县人社局事业单位管理股(人民中路241号人社局大楼7楼)申报加分事宜,逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。对经审核符合加分条件的人员,由宿松县人事考试培训网站向社会公示3天,公示无异议的,按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分。

  公共基础知识笔试内容:常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值120分。

  专业知识笔试内容:各招聘岗位的专业知识,具体考试内容见招聘人员岗位表(附件)。分值120分。

  按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩,即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%,在统计过程中保留小数点后两位数,小数点后第三位四舍五入。

  公共基础知识和专业知识两个科目连续进行考试,中间不间断。考试开始前发放公共基础知识试卷和答题卡,公共基础知识考试时间截止后,收回其试卷和考试答题卡;专业知识考试前5分钟发放其试卷和答题卡,专业知识考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

  4、笔试成绩:笔试结束后10日内在宿松县人社局信息公开网和宿松县人事考试培训网上公布笔试成绩。

  为保证新进人员的基本素质,设置笔试总成绩70分(含“服务基层项目”人员按规定加分)为最低控制分数线分者不得进入下一程序。

  根据岗位招聘计划数,在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低确定资格复审人员(招聘人数在10人员以下的,按1:3比例确定资格复审人员;招聘人数在10人及以上的,按1:2比例确定资格复审人员)。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人员。笔试成绩公布后3日内公布资格复审人员名单及相关事项。

  在县事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织下,资格复审工作由各主管部门负责。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的取消其面试资格。由此出现人选缺额的,在同一岗位依笔试成绩从高分到低分,在规定的时间内依次等额递补,如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为递补人员。

  资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证、《网上报名资格审查表》、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件(所有证件均要求原件和复印件)。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料:

  (1)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  (2)属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的,须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件。

  (3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层的证书(鉴定表),或入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料,以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

  (4)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  (5)报考幼儿园教师岗位的,暂未取得幼儿园教师资格证书的人员,须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”(幼儿园教师资格为两科笔试成绩)、本人关于在拟聘用人员公示前取得教师资格证书的书面承诺等材料。

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